Lors de votre inscription et afin que votre dossier soit complet, il est primordial de fournir à l’agence l’ensemble des documents suivants, en nous les transmettant par mail :

• CV
• Fiche de renseignements
• Carte d’identité
• Carte vitale ou attestation de droits
• Justificatif de domicile (- de 6 mois)
• Extrait de casier judiciaire (- de 3 mois) bulletin n°3
• Diplôme(s)
• Copie(s) des certificats de travail et/ou bulletins de salaire
• Justificatif(s) d’ancienneté
• RIB
• Attestation de non-cumul d’emploi
• Certificat de vaccination 
• Permis de conduire, si détenteur
• Reconnaissance de travailleur handicapé (notification MDPH), si concerné
• Si travailleurs étrangers : autorisation d’exercice

ESLM74 met à disposition de chaque intérimaire : un « Espace Personnel » qui lui permet de :

• Gérer ses informations personnelles
• Consulter et signer ses contrats
• Gérer ses disponibilités et suivre son planning
• Consulter ses bulletins de paie

Le calcul de l’ancienneté se fait par le biais des pièces justificatives (certificats de travail ou bulletins de salaire ou justificatifs d’ancienneté) que vous nous fournissez lors de l’inscription. 

La date d’obtention du diplôme ne justifie pas votre ancienneté sur le poste souhaité.

Sans document, nous reprenons uniquement le salaire du 1er échelon de la convention collective concernée.

ESLM74 est une coopérative qui appartient aux associations fondatrices et adhérentes :

• L’agence peut vous informer des missions possibles par sms, par téléphone ou par mail
• Votre positionnement sur le(s) mission(s) se fait soit par l’agence directement, soit par le cadre de service qui nous fera parvenir vos contrats via la plateforme
• En fonction du niveau d’urgence, votre réponse est alors attendue dans les plus brefs délais afin d’assurer la continuité de service de l’établissement
• Une fois les missions et dates validées ensemble, vous pourrez accéder à votre planning directement depuis votre Espace Personnel
• Le planning servira ensuite à préparer votre paie en fonction des heures qui y sont indiquées sur celui-ci

Toute modification et/ou complément d’horaires doivent-être validés et notifiés par l’établissement sur votre planning afin que nous ayons l’information.

C’est uniquement par ce biais que nous prendrons en compte les modifications pour régulariser votre paie.

POUR RAPPEL :

• Vous ne pouvez pas travailler plus de 6 jours consécutifs et pas plus de 44 h par semaine (1 semaine = lundi 00h00 au dimanche 23h59)
• Un repos de 11h est obligatoire entre la fin d’une journée de travail et le début de la suivante 

Le strict minimum étant 9h de repos, les heures non prises entre les 9h et 11h seront payées en repos compensateurs.

Avant d’accepter des heures et/ou des jours supplémentaires, merci de vérifier cela. Dans le cas contraire, les modifications ne seront pas validées et des missions pourront être annulées.

Avoir un planning et avoir un contrat de travail sont deux choses différentes.

• Le planning est prévisionnel alors que le contrat fixe une mission dans sa durée et engage les deux parties, le salarié (vous) et l’employeur (nous, ESLM74)
• Votre contrat arrive directement dans votre Espace Personnel (vous recevrez une notification par mail dès qu’il est envoyé) et vous pouvez le signer 48h avant de façon électronique
  • Accès Espace Personnel : onglet « CONTRAT » + coche « verte » + « SIGNER » en bas de page

En tant que PROFESSIONNEL DE SANTÉ en charge de patients fragiles, vous savez que toute annulation de mission peut générer de graves dysfonctionnements au sein de l’établissement en besoin.

Nous comptons sur votre ENGAGEMENT lors de l’acceptation des missions que nous vous proposons.

Pour toute annulation :

• Merci de nous prévenir par TELEPHONE ainsi que par MAIL dans les plus brefs délais afin de remédier au plus vite à tout manquement
• Merci de nous faire parvenir les pièces justificatives adéquates à cette annulation

Les bulletins de salaire et les virements sont envoyés entre le 5 et le 7 du mois suivant.

Les bulletins de salaire sont déposés directement dans votre Espace Personnel sur la plateforme.

Les demandes d’attestations ASSEDIC et de certificats de travail se font par mail, à l’adresse suivante : responsable.agence@eslm74.fr 

La demande d’acompte se fait sur votre Espace Personnel dans « ACOMPTE ». 

Les virements étant faits le mercredi, les demandes d’acompte doivent se faire au plus tard le mardi midi. 

Les demandes faites plus tard ne seront prises en compte que la semaine suivante.

1° Je dois prévenir l’établissement dans lequel je suis en mission le plus rapidement possible ainsi que mon employeur, l’agence ESLM74.

2° J’ai 48h pour envoyer mon arrêt original (et les prolongations) par voie postale :

Agence ESLM74
32 Rue Gustave Eiffel
74600 SEYNOD

OU par mail en format lisible de type PDF sur l’adresse suivante : recrutement@eslm74.fr 

POUR RAPPEL :

• Pour que l’arrêt maladie soit pris en compte, je dois avoir un contrat de travail en cours avec ESLM74, le jour de l’arrêt
• Il existe une carence de 3 jours en cas d’arrêt maladie

Lorsqu’il s’agit d’un arrêt de plus de 4 jours, nous vous encourageons à envoyer vos 12 derniers bulletins de salaire à la CPAM. Tout employeur confondu. Une indemnisation par la Prévoyance est également possible. Elle sera perçue en déduction des indemnités journalières de la CPAM. Pour en bénéficier, il faut avoir travaillé au sein de l’agence ESLM74 au moins 414 heures sur les 12 derniers mois précédents l’arrêt de travail.

1° Je dois relater aussitôt les faits au responsable de l’établissement qui remplit le CERFA «Information préalable à la déclaration d’accident de travail»

2° Ce CERFA est alors envoyé par l’établissement à l’agence ESLM74 pour la déclaration officielle auprès de la CPAM

A SAVOIR :

• En cas d’arrêt de travail à la suite de l’accident, il convient d’envoyer l’arrêt original par voie postale :

Agence ESLM74
32 rue Gustave Eiffel
74 600 SEYNOD

OU par mail en format lisible de type PDF sur l’adresse suivante : recrutement@eslm74.fr 

Il est impératif d’informer l’agence et l’établissement des jours d’absences, dans les plus brefs délais.

• En cas d’accident de travail, il faudra également envoyer les 12 derniers bulletins de salaire à la CPAM pour une prise en charge de la Prévoyance
• Les arrêts de travail seront entièrement pris en charge par la Prévoyance, sans condition particulière

Depuis le 1er janvier 2016, tout intérimaire ayant cumulé 414h sur les 12 derniers mois se voit affilié automatiquement à la mutuelle Intérimaire Santé.

Le coût de cette mutuelle est de 0,06€ par heure travaillée et par mois (la part employeur est déduite). 

Pour plus d’informations : 

• Site web : https://www.fastt.org/la-mutuelle-des-interimaires
• Téléphone : 01 71 25 08 28

Si vous avez déjà une mutuelle, vous pouvez demander une dispense. 

Pour plus d’informations : 

• Site web : https://www.interimairessante.fr/fr/cas-de-dispense.html
• Téléphone : 01 44 20 47 40

POUR RAPPEL :
L’agence ESLM74 ne gère pas les adhésions, les dispenses d’affiliation et les relations entre intérimaires santé et les intérimaires. C’est à VOUS de réaliser les démarches directement auprès de votre mutuelle.

Le FASTT est uniquement dédiés aux intérimaires. 

Cet organisme invente, conçoit et met en œuvre, pour l’ensemble des salariés intérimaires, des aides, des services, des solutions pour faciliter leur vie quotidienne et sécuriser leur vie professionnelle.

Logement, santé, prévention, mobilité, budget, famille, social, le FASTT est la plateforme d’animation de la politique sociale au bénéfice des intérimaires.

Les avantages :

• Location de véhicule : vous avez la possibilité de louer un véhicule à moins de 10€ par jour, pour que vous puissiez vous rendre sur le lieu de votre mission
• Garde de d’enfant : le FASTT vous propose des solutions ponctuelles de garde d’enfant à domicile pour 1€ de l’heure
• Accompagnement pour un projet de logement : vous pourrez être guidé et conseillé dans la recherche de logement

Pour plus d’informations :
Site web : https://www.fastt.org/

L’Agence ESLM74 est ouverte de 9h à 12h et 14h-18h du lundi au vendredi. 

En dehors de ces horaires, une astreinte est disponible au 04 81 43 03 11 :

• Horaires d’astreintes Semaine : 7h00 – 9h00 / 12h00 – 14h00 /18h00 – 21h00
• Horaires d’astreintes Week-end / jours fériés : 8h00 – 20h00